Offre · Communication interne
Une campagne interne. Pas une note de service.
Des campagnes internes pour la DSI, les RH ou la communication : une idée tirée de votre métier, puis des affiches et des films prêts à diffuser.
Exemple · Enedis
Culture du feedback
Deux affiches et trois films pour que les salariés osent se faire des retours, et sachent bien les faire.
Voir le projetPour qui
Les DSI, les RH et les directions de la communication qui ont un message à faire passer en interne : un nouvel outil, une nouvelle façon de travailler, une culture à installer. Le message est souvent juste. Ce qui manque, c'est une raison de s'arrêter devant.
Ce que vous recevez
Le concept
L'idée de la campagne, et la phrase qui la signe.
La conception-rédaction
Les accroches, les phrases d'affiche, les textes des films.
La direction artistique
Images, typographie et mise en page, dans votre charte.
Les affiches
Au format de vos panneaux et de vos cadres.
Les films pour les écrans
Des films courts, en boucle, qu'on comprend sans le son.
Les fichiers finaux
Prêts à imprimer ou à diffuser, sans rien à reprendre.
Comment ça se passe
1. Le brief
On part de ce qui coince dans vos équipes, pas du message tel qu'il est écrit dans la note.
2. Les pistes
On vous montre plusieurs idées, déjà mises en page sur une affiche ou un écran.
3. La production
On écrit, on crée les images et on anime, en vous montrant chaque étape.
4. La diffusion
La campagne part dans vos couloirs et sur vos écrans.
Ce qui va avec
Une campagne interne accompagne souvent un changement plus large. Quand il s'agit de faire adopter une formation, la gamification prend le relais : les salariés découvrent le programme sur une affiche, puis y reviennent pour progresser. Quand il s'agit d'un nouvel outil, le design UX/UI fait en sorte qu'il soit aussi simple à utiliser que la campagne le promet. Les trois offres se commandent ensemble ou séparément.
Questions fréquentes
Pourquoi une campagne plutôt qu'un e-mail à tous ?
Parce qu'un e-mail à tous se lit en diagonale, quand il est ouvert. Une affiche qui fait sourire dans un couloir, un film qui tourne sur les écrans : ça se voit sans chercher, et ça se retient.
D'où vient l'idée ?
De votre métier. Pour Enedis, on est partis du courant : le feedback circule dans une équipe comme l'électricité dans le réseau.
Vous restez dans notre charte ?
Oui. Vos couleurs, votre logo et vos typographies restent la base, comme le bleu Enedis sur les affiches de la campagne feedback.
Les images sont-elles faites par IA ?
Quand le projet s'y prête, oui. Chaque image part d'une scène écrite à l'avance, et c'est cette scène qui fait l'idée, pas l'outil.
Un message à faire passer en interne ?
Racontez-nous le message qui ne passe pas. On revient avec des pistes.