Offre · Gamification
Des formations qu'on suit avec plaisir.
La gamification des formations internes : progression, badges, personnage et objectifs d'équipe. Directement dans vos outils, ou avec Claria, notre application prête à l'emploi.
Exemple · Claria
L'IA, dix minutes par jour
Une application qui forme les salariés à l'IA en entreprise : 15 mondes, 67 leçons, et une séance de 5 à 10 minutes par jour.
Voir le projetPour qui
Les RH, les DSI et les équipes formation. Le portail et le catalogue existent déjà, mais les salariés décrochent au deuxième module. Ajouter des points ne suffit pas : il faut un jeu qui fasse vraiment apprendre, et qui parle à des adultes.
Les briques qu'on assemble
Une progression visible
Chacun voit où il en est, domaine par domaine, à partir du suivi que vous avez déjà.
Des points selon vos priorités
Les formations indispensables rapportent plus de points que les autres.
Des badges
Pour un domaine terminé, un parcours bouclé ou un événement.
Un personnage
Chacun compose le sien, et il gagne de nouvelles tenues au fil des formations.
Des objectifs d'équipe
Une jauge commune qui se remplit avec la progression de chacun.
Des temps forts
Un défi d'une semaine, ou des badges imprimés en autocollants pour marquer le coup.
Nos règles du jeu
La progression, pas la vitesse
Personne n'est relancé parce qu'il avance moins vite.
L'équipe avant le classement
Le classement individuel reste une option que chacun active.
Le jeu reste facultatif
Sans lui, toutes les formations restent accessibles.
Un ton professionnel
Les textes et les visuels restent sérieux, sans rien d'enfantin.
Du plus simple au plus complet
Dans vos outils
Progression, badges et objectifs d'équipe dans SharePoint ou Power Apps, sans développement lourd.
Un outil sur mesure
Des points, des niveaux, des badges d'événement, et une attestation à chaque palier.
Une application dédiée
Personnage, parcours et mini-jeux à vos couleurs, avec Claria.
Comment ça se passe
1. Le cadrage
Vos outils, vos publics, et le moment où les gens décrochent.
2. Le concept
On invente le jeu : son nom, son personnage, ses badges.
3. La maquette
Vous voyez le jeu dans vos outils avant qu'on construise quoi que ce soit.
4. Le pilote
Un premier groupe teste, puis tout le monde y a accès.
Ce qui va avec
Un programme de formation gamifié doit être connu et simple à utiliser. La communication interne le fait connaître : affiches, films pour les écrans, e-mails de lancement. Le design UX/UI rend les parcours clairs, dans vos outils comme dans Claria. Les trois offres se commandent ensemble ou séparément.
Questions fréquentes
Faut-il changer d'outil de formation ?
Non. On peut tout faire dans vos outils, SharePoint ou Power Apps. Claria, notre application, n'arrive que si vous voulez aller plus loin.
Comment savoir si ça marche ?
Avant le pilote, on choisit ensemble les chiffres qui compteront, et on les mesure sur le premier groupe. Vous jugez sur des résultats, pas sur une impression.
Qu'est-ce que Claria ?
Notre application de formation à l'IA, déjà prête. Elle se met aux couleurs de votre entreprise le temps d'un test de quatre semaines, puis se déploie sous licence. Tout le détail est sur sa page.
Qui conçoit le jeu ?
Romain, qui joue depuis Dune sur Megadrive et n'a jamais arrêté : des centaines d'heures sur Pillars of Eternity, des mods écrits pour ses titres préférés. Il sait ce qui donne envie de relancer une partie le soir, et ce qui fait abandonner au bout de dix minutes. C'est ce qu'il met dans vos formations.
Une formation à relancer ?
Dites-nous qui doit apprendre quoi. On vous montre à quoi ça ressemblerait dans vos outils.